肇庆市首支率先落实专职队员社会优待政策的政府专职消防站

政府专职消防队是消防应急救援力量的重要组成部分。如今，政府专职消防队在全省各地遍地开花。而早在2012年，肇庆已开始消防事业职业化道路的探索，其中，封开县政府专职队率先在全市范围内落实专职队员社会优待政策。

“实施岗位等级考评制度有助于激发队伍活力和工作热情；制定优胜劣汰机制，激励队员主动参与训练，勇于冲向第一线；提高队员的福利待遇和解决后顾之忧，有助人员培养，留住骨干。”封开县消防救援大队大队长朱锐向记者介绍。

一直以来，政府专职队建设面临着“招人难、留人难、队伍稳定性差、补益作用不明显”。为解决这些瓶颈问题，封开县消防救援大队在经费争取上采取日常经常性汇报与重点时节专题汇报相结合、邀请来队观摩指导与上门走访汇报相结合的方式，全面客观反映消防救援队伍不同于其他队伍的特殊之处，积极争取地方党委政府在经费保障上的理解、重视和支持。2020年地方消防经费实现新的突破，全年地方消防经费预算达到1774.33万元，其中政府专职队人员经费549.92万元，保障标准达到9.36万元/人/年 ，远超当地事业单位职工年平均工资水平。

朱锐大队长还介绍，除了队伍管理灵活，地方政府和大队给予充分关怀，还要有效解决队员的后顾之忧，这样才能提高队伍的稳定性，这是封开县专职队职业化建设的经验。

据了解，为了保障和维护专职队员的合法权益，封开县消防救援大队严格落实每月轮休和年假，积极协调地方财政部门为政府专职队员争取各类岗位津贴和办理“五险一金”，在全市率先落实专职队员乘车、看病、景点优先等社会优待政策。除此之外，还为政府专职队员办理人身意外伤害险、协调家属就业、子女入学、辖区购房优惠折扣等，有效解决了队员的后顾之忧。2019年以来协调1名政府专职消防员子女在县重点小学就读，协调房地产开发商按照团购价格给予2名政府专职消防员购房优惠。