江门入警大学生消防员独立执勤成功率达到100%

　　春节刚过，江门市消防支队传出消息：去年入警的11名大学生干部自1月中旬独立执勤以来，总共出警处警参加灭火抢援救援16次，成功救出6名群众，成功处警率达到100%。支队政委后中华欣喜地告诉记者：“这是我们支队在研究大学生干部培养使用中，结合消防部队特点和江门地区灭火抢险救援工作实际突出当兵锻炼、突出实践操作、突出第一任职需要探索大学生干部培养实践带来的可喜变化。”

　　去年年底，新入警大学生干来到后，支队采取问卷调查、集体座谈、个别谈心、纵横对比等多种形式对大学生干部的特点进行梳理和综合分析，充分肯定大学生干部在消防事业中的各种优势，同时也客观总结出新入警地方大学生身上存在的不足：理论与实践脱节、学生气息有余兵味不足、管兵带兵能力弱的问题。例如，有的大学生干部书生气较重，理论写作比较快，水平也比较高，但对部队的工作缺乏认识和了解，加上所学专业与部队的基础工作不太相符，开展工作困难重重；有的对部队的业务不熟悉，空有激情不知道从何做起，久而久之对工作缺乏自信；有的灭火救援的水平不高，对灭火救援的处置及组织指挥能力欠缺，不懂处置或乱处置等等。

　　支队领导纵横对比分析大学生干部特点时认识到，这主要是他们缺少当兵的经历，对当兵的生活缺乏了解，对当兵的认识不足，缺乏管理经验和认识，缺乏灭火救援的常识和实践经验。为此，支队在研究新入警大学生培养使用时“量体裁衣”，结合实际提出“先合后分、单独组队、边集训边执勤”的岗前适应性集训模式，通过深入动员、把握进度、跟进督导、注重激励等方法突出当兵锻炼、突出实践操作、突出第一任职需要对新入警大学生干部进行集中培训。

　　据了解，新入警地方大学生干部自今年1月17日担任新会一中队独立执勤以来，总共接警20多次，出警处警参加灭火抢援救援16次，成功救出6名群众，疏散受危险威胁人员20多人，成功处警率达到100%。目前，新入警大学生干部成功跨越警旅“断奶期”，成为江门消防灭火抢险救援一支重要的骨干力量。08年入警的新会一中队研究生指导员任国福说：“实践可以证明，我们这些大学生是能够在灭火抢险救援中担负重任的。”